NEGOCIACIÓN
ACUERDO COMPETITIVIDAD (6)
En la última reunión
celebrada para la negociación del Acuerdo de Competitividad no hubo ningún
avance significativo en cuanto a contemplar las peticiones que llevamos
explicando ya hace más de un mes.
Contrariamente a esto se sigue insistiendo en la no aplicación de
cuestiones pactadas a las que ya hemos dado nuestra respuesta clara: hay que
cumplir el Convenio.
Respecto de las garantías que CC.OO. lleva demandando
desde el principio de la negociación queremos volver a repetir, sin excluir las
que ya hemos presentado, algunas muy importantes:
*El posible Acuerdo deberá
incluir garantías de empleo fijo para
los trabajadores y trabajadoras que sustituyan a los casi 900 compañeros que
podrán acceder a la jubilación parcial en las condiciones legales en las
que quede esta modalidad. (estamos a la espera de la modificación por parte del
gobierno y de la posible inclusión en la misma de una moratoria que permita las
actuales condiciones para los trabajadores de Ford).
*También deberá incluir garantías salariales para los años de
duración del mismo. Y para CC.OO. no es ninguna garantía el condicionar los
aumentos de sueldo a que las empresas tengan beneficios.
POSIBLES SÁBADOS DE PRODUCCIÓN
Y en cuanto a la situación
futura de sábados de producción extraordinarios que puedan presentarse como
consecuencia de un aumento de la demanda desde CC.OO. opinamos:
En estos últimos tiempos
hemos hecho esfuerzos de pacto tanto en las plantas de fabricación de
vehículos, como en la planta de motores recientemente para dar solución a
situaciones extraordinarias y argumentadas de falta de demanda y problemas de
abastecimiento.
La
situación que puede plantearse en el futuro no tiene nada que ver con los
motivos por los que hasta ahora hemos llegado a pactos de sábados recuperables.
Por tanto, desde CC.OO. defenderemos claramente que
estos posibles sábados extraordinarios sean remunerados como lo que son
realmente: horas extraordinarias.
No hay comentarios:
Publicar un comentario