CC.OO. INFORMA

PROPUESTA DE CC.OO.
AL COMITÉ DE EMPRESA DE 1/12/11

Ante el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la Dirección el pasado 23 de Noviembre, desde CC.OO. nos propusimos dos cuestiones:

1.-Establecer todos los mecanismos posibles y trabajar en ellos para reducir el número de trabajadores afectados a lo largo de la aplicación y rebajar el perjuicio social que supone esta medida.

En este sentido ha quedado patente durante el período de consultas que cualquier cuestión que pudiese venir en el año 2012 y que se pueda utilizar para reducir el numero de afectados y de días se utilizará en su momento.

2.-Pactar un complemento salarial para que los trabajadores afectados se vean lo menos perjudicados posible en sus derechos económicos.

Por estos motivos, desde CC.OO. PROPONEMOS:

Aceptar la propuesta hecha por la Dirección en la última reunión del Período de consultas que establece:

-Complementar los salarios de los trabajadores afectados hasta el 80%.

-Que las pagas extraordinarias y las vacaciones no se vean afectadas.


Almussafes, a 1 de diciembre de 2011
Sección Sindical CC.OO. en Ford

CC.OO. INFORMA

 
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (II)

Hoy Miércoles se ha celebrado la segunda y última reunión entre la Dirección de la Empresa y los representantes de todos los sindicatos en el período de consultas del ERE presentado el pasado miércoles, día 23.

En esta reunión, la Dirección de la Empresa ha efectuado el siguiente ofrecimiento:

-Complementar los salarios de los trabajadores afectados en línea con el último ERE aprobado, es decir hasta el 80%.

-Esto no afectará a las pagas extraordinarias y las vacaciones.

Así mismo en la discusión previa ha quedado patente también que cualquier cuestión que pudiese venir en el año 2012 y que se pudiese utilizar para reducir el número de afectados y de días se utilizará en su momento.

Desde CC.OO. nos propusimos en su momento, establecer todos los mecanismos posibles y trabajar en ellos para reducir el número de trabajadores afectados a lo largo de la aplicación de este ERE y rebajar el perjuicio social que supone. En ello trabajaremos, sobre todo si se confirma una subida de producción para la Planta de Motores.

Del mismo modo, había que pactar un complemento salarial posible para que los trabajadores afectados se viesen lo menos perjudicados en sus derechos económicos. Es por ello que hemos valorado el ofrecimiento de la Dirección.

Por todo esto desde CC.OO., en el Comité de Empresa que se celebrará mañana, aceptará la Propuesta que la Dirección ha hecho hoy en la última reunión del Período de Consultas.