Sección Sindical de CCOO en FORD

NEGOCIACIÓN ACUERDO COMPETITIVIDAD (4)

Ayer miércoles se celebró nueva reunión para la negociación del Acuerdo de Competitividad.

En la misma la Dirección destacó las propuestas de los sindicatos, una de ellas de CC.OO., que tiene en su poder hasta el momento como punto de partida para un futuro Acuerdo. Pero también volvió a insistir sobre el incumplimiento de algunos capítulos importantes y pactados del Convenio Colectivo como medidas inmediatas y urgentes.

Desde CC.OO. volvimos a insistir en que un posible Acuerdo pasa por el respeto a lo pactado en el Convenio Colectivo y que podemos hablar de medidas futuras con garantías y equilibrio para ambas partes.

También valoramos el gesto que la Dirección tuvo al considerar la estabilidad futura de empleo para los relevistas que contrataron en 2008 y que el Convenio deja desprotegidos en este año. Debe incluirse en el Acuerdo una solución de estabilidad para estos compañeros.

Pero también, en este sentido, desde CC.OO., destacamos en la reunión que entre los años 2014 y 2018 tendrían la posibilidad de jubilarse parcialmente (siempre que la legislación lo permita), casi 900 compañeros y compañeras. Y es objetivo nuestro también que estos jubilables sean reemplazados por empleo estable, por empleo fijo para el futuro mantenimiento de la Plantilla.

La dirección terminó la reunión diciendo que convocará para la próxima semana.