martes, 25 de mayo de 2010
HOJA INFORMATIVA CC.OO FORD
SE MANTIENE LA JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS
Y LOS CONTRATOS FIJOS EN FORD
El Real Decreto aprobado por el Gobierno el pasado jueves 20 y publicado hoy lunes 24 de mayo establece en su disposición transitoria segunda sobre Jubilación Parcial lo siguiente:
Disposición transitoria segunda. Jubilación parcial.
Hasta el 31 de diciembre de 2012, podrán acogerse a la modalidad de jubilación parcial establecida en el artículo 166.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en las letras b), c), d), e) y f) de dicho artículo, los trabajadores afectados por compromisos adoptados en expedientes de regulación de empleo o por medio de Convenios y acuerdos colectivos de empresa, aprobados o suscritos, respectivamente, con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto Ley, a las siguientes edades:
• 60 años si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida.
• 60 años y 6 meses si el trabajador relevista es contratado en otras condiciones.
POR TANTO, Y EN EL CASO DE FORD, NO SE ESTABLECE NINGÚN CAMBIO Y PERMANECE LO REDACTADO EN CONVENIO COLECTIVO: JUBILACIONES A LOS 60 HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2012 Y CONTRATOS FIJOS.
A pesar de todo y de todos (Empresa, UGT y ahora el Gobierno), gracias al cambio propiciado por los trabajadores y los que defendimos el NO en la primera votación de Convenio habrán Jubilaciones a los 60 años y Empleo Fijo y no como se pretendía, a los 61 y eventualidad durante 10 años. ¿O acaso no recordamos lo que decía la primera propuesta de convenio rechazada?
Solo después de que CC.OO. hiciese público el Acuerdo secreto de UGT y se rechazase con el NO la propuesta de la empresa apareció lo que ahora el Gobierno pretendía eliminar también.
Lo dicho, ni la Empresa, ni la UGT, ni el Gobierno han logrado impedir el Empleo Fijo en esta factoría.
Almussafes, a 24 de mayo de 2010
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Lo que es morro y cara dura no les falta a estos de la UGT, ahora cualquier cosa que pase será en virtud de su dichoso acuerdo secreto.
ResponderEliminarMuchos de los que estamos en factoria lo pensamos,pero pocos se atreven a hablar del entramado totalitario sindical con mayoria en el comite de empresa,se parece tanto al sindicato vertical de la dictadura pasada¡verdad! .Estamos todos de acuerdo que este sindicato practica mas defender a la empresa que defender los intereses de los trabajadores,el sindicato vertical piensa:dime tonto pero dame pan y encima liberado al 100%.Somos tan pocos los que denunciamos a diario lo que sucede dia si,y el otro tambien,que estamos ganando la partida a los mal llamados representantes de los trabajadores de este sindicato,unos personajes que apoyan mas la destruccion de todo lo que se lucho durante mas de tres decadas,eso si,practicando la politica sindical de la avestruz.Si estos son sindicalistas,defensores y luchadores de los currantes yo soy malabarista en el everest.Nada mas compañeras y compañeros un comentario mas;cuando los echos hablan los comentarios sobran,no hay peores fantasmas que los que utilizan sus propias sabanas para tapar la realidad. (Uno de trim)
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