ACUERDO
DE COMPETITIVIDAD 2013
NO
AL “¡¡TODO VALE!!”
El pasado diciembre asumimos
el compromiso de tratar ciertos puntos al firmar el acuerdo de ampliación de
jubilaciones parciales hasta el año 2018.
En CC.OO. somos conscientes
de la gravedad de la situación industrial en Ford Europa (no todos los años se
cierran tres plantas de fabricación)
y asumimos este compromiso con la intención de tratar ciertas cuestiones
necesarias para el futuro, entre ellas por supuesto, el empleo.
No obstante esto, el
ejercicio que la Dirección de la empresa puso en marcha el pasado martes en la
reunión de consultiva nos parece más un “todo vale” que una propuesta seria de
negociación. La dirección pretende tocar todos los puntos consolidados en el actual
Convenio Colectivo y que son fruto de 30 años de pactos y negociaciones en esta
factoría.
Desde CC.OO. ya expresamos
en la mesa de negociación que para nosotros no vale todo. El que asumamos la
situación y estemos dispuestos a negociar no significa que cuestionemos todos y
cada uno de los pactos y avances sociales y más cuando todavía tenemos un
Convenio en vigor que regula gran parte de los propuestos.
La
negociación debe avanzar hacia propuestas mucho más equilibradas que la que la
Dirección ha presentado y publicado. Y debe avanzar también de
una manera transparente e informando claramente a los trabajadores y
trabajadoras de la misma. Y no como ocurrió en el pasado con acuerdos
negociados y firmados en secreto y a espaldas de la Plantilla.
Para CC.OO. TODO NO VALE en
esta negociación si queremos llegar a un Acuerdo “de manera satisfactoria para
ambas partes” tal y como recoge el texto firmado por todos el pasado diciembre.
La próxima reunión tendrá
lugar el Jueves 31 de Enero.
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