Año 1990: Aparece por primera vez contemplada en Convenio Colectivo la tan reivindicada GRATIFICACIÓN ESPECIAL que cobramos el 15 de Enero. Después de fuertes luchas y reivindicaciones de todos los sindicatos menos UGT que, como siempre, al lado de la empresa, decía que no se podría conseguir fuera de convenio y que no movió ni un dedo, es más, intentó obstaculizar la reivindicación.
Todos los trabajadores de esta factoría, fijos, relevistas, eventuales, afiliados o no afiliados cobran esa paga… ¿y acaso los dirigentes de UGT no pusieron la mano para cobrarla?
Año 1997: Se consigue en Convenio Colectivo el PLAN DE PREVISIÓN PARA LA JUBILACIÓN, reivindicación de CC.OO. por la que UGT no movió ni un solo dedo.
Ahora han firmado en Convenio que una mejora social que cobran todos los trabajadores cuando se jubilan se pierda para los nuevos trabajadores. ¿Acaso no se apuntaron todos los dirigentes de UGT a esta mejora y la están cobrando cuando se van?
Año 2006: CC.OO. denuncia el fraude al Convenio que la Empresa está haciendo al no renovar EL SEGUNDO CONTRATO DE RELEVO a los relevistas que les correspondía. Después de una larga lucha en los tribunales y de una campaña de información CC.OO. consigue una sentencia favorable que paraliza la acción de la Empresa y obliga a indemnizar a los compañeros relevistas que injustamente no renuevan.
UGT llegó a declarar en el juzgado a favor de la Dirección de la empresa (y escrito está en la sentencia), además de mentir y ocultar lo que estaba pasando a sus propios afiliados relevistas. ¿Acaso ahora no han estado aprovechando para que cobren incluso familiares de ex ilustres de la UGT?
Agosto 2007: Se firma unilateral y unipersonalmente un acuerdo a espaldas de los trabajadores que contiene la reducción del tiempo de descanso diario en 15 minutos y la consecuente DESAPARICIÓN DEL SERVICIO DE COMEDORES No dicen ni pío y, si no es porque CC.OO. lo publica, no hubiésemos conseguido que no desapareciesen (a pesar de que todavía están amenazados por el texto de convenio).
¿Acaso no se pasaron meses y meses acudiendo al comedor a que les sirviesen comida caliente todos los días los dirigentes e ilustres de UGT, a pesar de haber firmado en secreto su desaparición? ¿Acaso ahora no siguen yendo a comer diariamente por 2 € al mejor servicio social que tenemos todavía en factoría, a pesar de haber firmado un Convenio que incluye la posibilidad de cerrarlos?
Año 2009: LOS TRABAJADORES SE JUBILARÁN A LOS 60 AÑOS Y NO A LOS 61 como querían la empresa y la UGT. Sabían perfectamente que la ley lo permitía y que era posible, sin embargo boicotearon y no participaron en ninguna de las movilizaciones y reivindicaciones que desde CC.OO., CGT y STM realizamos, oponiéndose furiosamente con el argumento de que la situación estaba muy mal…etc..
Y lo más aberrante: pidieron el SI y votaron para que no se aplicase esa moratoria de la ley. Afortunadamente perdieron. ¿Acaso ellos no se jubilarán a los 60 años? ¿Acaso el Muy Ilustrísimo Presidente del Comité de Empresa de UGT, Sr. Naranjo, y otros menos ilustres no se jubilarán a los 60 años, en vez de a los 61?
Y una segunda consecuencia de esto: La jubilación a los 60 años y no a los 61, está ligada a un CONTRATO FIJO PARA LOS RELEVISTAS. También votaron y pidieron el SI para que, en vez de fijos, hubiese una eventualidad perpetua de 10 años de contrato, diciendo que la empresa estaba muy mal y que nunca haría fijos en esta situación…etc. Y ahora: ¿Acaso no van a ser fijos todos esos chavales y, entre ellos, muchos familiares directos de UGT?
¿Y ESTO? ¿ES DOBLE MORAL O DOBLE “MORRO”?
Todos los trabajadores de esta factoría, fijos, relevistas, eventuales, afiliados o no afiliados cobran esa paga… ¿y acaso los dirigentes de UGT no pusieron la mano para cobrarla?
Año 1997: Se consigue en Convenio Colectivo el PLAN DE PREVISIÓN PARA LA JUBILACIÓN, reivindicación de CC.OO. por la que UGT no movió ni un solo dedo.
Ahora han firmado en Convenio que una mejora social que cobran todos los trabajadores cuando se jubilan se pierda para los nuevos trabajadores. ¿Acaso no se apuntaron todos los dirigentes de UGT a esta mejora y la están cobrando cuando se van?
Año 2006: CC.OO. denuncia el fraude al Convenio que la Empresa está haciendo al no renovar EL SEGUNDO CONTRATO DE RELEVO a los relevistas que les correspondía. Después de una larga lucha en los tribunales y de una campaña de información CC.OO. consigue una sentencia favorable que paraliza la acción de la Empresa y obliga a indemnizar a los compañeros relevistas que injustamente no renuevan.
UGT llegó a declarar en el juzgado a favor de la Dirección de la empresa (y escrito está en la sentencia), además de mentir y ocultar lo que estaba pasando a sus propios afiliados relevistas. ¿Acaso ahora no han estado aprovechando para que cobren incluso familiares de ex ilustres de la UGT?
Agosto 2007: Se firma unilateral y unipersonalmente un acuerdo a espaldas de los trabajadores que contiene la reducción del tiempo de descanso diario en 15 minutos y la consecuente DESAPARICIÓN DEL SERVICIO DE COMEDORES No dicen ni pío y, si no es porque CC.OO. lo publica, no hubiésemos conseguido que no desapareciesen (a pesar de que todavía están amenazados por el texto de convenio).
¿Acaso no se pasaron meses y meses acudiendo al comedor a que les sirviesen comida caliente todos los días los dirigentes e ilustres de UGT, a pesar de haber firmado en secreto su desaparición? ¿Acaso ahora no siguen yendo a comer diariamente por 2 € al mejor servicio social que tenemos todavía en factoría, a pesar de haber firmado un Convenio que incluye la posibilidad de cerrarlos?
Año 2009: LOS TRABAJADORES SE JUBILARÁN A LOS 60 AÑOS Y NO A LOS 61 como querían la empresa y la UGT. Sabían perfectamente que la ley lo permitía y que era posible, sin embargo boicotearon y no participaron en ninguna de las movilizaciones y reivindicaciones que desde CC.OO., CGT y STM realizamos, oponiéndose furiosamente con el argumento de que la situación estaba muy mal…etc..
Y lo más aberrante: pidieron el SI y votaron para que no se aplicase esa moratoria de la ley. Afortunadamente perdieron. ¿Acaso ellos no se jubilarán a los 60 años? ¿Acaso el Muy Ilustrísimo Presidente del Comité de Empresa de UGT, Sr. Naranjo, y otros menos ilustres no se jubilarán a los 60 años, en vez de a los 61?
Y una segunda consecuencia de esto: La jubilación a los 60 años y no a los 61, está ligada a un CONTRATO FIJO PARA LOS RELEVISTAS. También votaron y pidieron el SI para que, en vez de fijos, hubiese una eventualidad perpetua de 10 años de contrato, diciendo que la empresa estaba muy mal y que nunca haría fijos en esta situación…etc. Y ahora: ¿Acaso no van a ser fijos todos esos chavales y, entre ellos, muchos familiares directos de UGT?
¿Y ESTO? ¿ES DOBLE MORAL O DOBLE “MORRO”?
Sobre la revista evangelica del sindicato mayoritario (por desgracia para los del lugar) que es lo mismo que un Ford ahora,yo victima de aquellos que aplauden el peor momento gris y amargo donde la traicion esta presente,yo que me pongo esa camisa azul de currante un dia y el otro tambien,quiero dar mi opinion.Hay demagogias de proporciones tan descomunales que pasan por el ambito del surrealismo,son posturas al limite de lo diabolico,estas,estan derruidas por el sindicato mayoritario dicese llamarse u.g.t.Aqui hay un problemon y gordo,la gente se afilia al sindicato de "la mentira"pssssss colocame a mi hijo,a mi sobrino,al tio de la tia,yo te pagare el impuesto revolucionario(la afiliacion)...poca personalidad o una prostitucion de ideas encubierta,pero esta mas claro que el agua en las hurnas no cuadra el tema,numero de afiliados,votos a la ugt.Para terminar se asemeja muchisimo la afiliacion a la piramide falsa que creo el caso madoff.Suerte compañeras y compañeros,eso si. lo pagaran bien caro aquellos decirse defensores de los trabajadores.
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