RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES
¿Y que pasa aquí en Ford?
Se demuestra pues, que en los ámbitos donde los trabajadores eligen a sus representantes libremente y donde también libremente se afilian al sindicato que mejor les representa, en esos ámbitos gana CC.OO. Pero: ¿Qué pasa aquí en Ford? ¿Cómo es posible que se tenga una mayoría tan artificial y abultada aquí dentro y que fuera, a todos los niveles se pierda tanto en afiliación como en delegados obtenidos?
Los datos demuestran que Ford es una isla, una isla donde no son los trabajadores quienes deciden libremente, hay un tercero que participa a la hora de condicionar la afiliación: La Dirección de la Empresa. Y lo hace como una inversión más a la que, lógicamente, quiere sacar rentabilidad.
La gran mayoría de la plantilla lo sabe, aunque los condicionantes y los chantajes son muy duros: “AFILIATE O NO TENDRÁS GRADO”, “AFÍLIATE O NO ENTRA TU HIJO”, “AFÍLIATE O NO…” son frases que muchos habéis escuchado de representantes sindicales de UGT y de la empresa. Esto ha llevado también a que existan un importantísimo número de trabajadores con la "doble afiliación", es decir, por nómina al sindicato que dicta la empresa y por el banco al sindicato que realmente quieren y defiende sus derechos.
Es igual de evidente y escandalosa la falta de igualdad de trato (veánse todos los delegados absolutos liberados) y de libertad de elección que existe en esta Factoría como evidente y escandalosa es la diferencia de resultados electorales fuera de aquí a todos los niveles. Y cuando falta esa igualdad sólo puede haber un resultado: el empeoramiento de las condiciones laborales en todos sus sentidos.
Pero todo esto puede cambiar, al menos con vuestro voto. Buena prueba de ello son el mantenimiento de los Comedores, conseguido con la oposición de la Plantilla a perder 15 minutos de su tiempo de descanso y trabajar ½ hora más en la noche, cuando UGT ya lo había firmado a espaldas de los trabajadores en su famoso Acuerdo. También es un ejemplo la lucha llevada contra los ERE´s para reducir la cantidad de trabajadores afectados. Y el mejor ejemplo de cambio cuando está en vuestras manos: la mejora de la Oferta de Convenio con la consecución de la Jubilación a los 60 años, en vez de a los 61 y la creación de Empleo Fijo, en vez de los 10 años de eventualidad a los que UGT ya había dado su SÍ.
En definitiva, cuando ha estado en tu mano, lo has cambiado, lo hemos cambiado. Ahora, pronto volverá a estar. En el último Comité de Empresa se decidió comenzar el proceso para las Elecciones del 2011, que se celebrarán el próximo mes de Febrero. Recordemos pues todos aquello de…
“las mayorías absolutas nunca fueron buenas”.
¡¡ PRONTO ESTARÁ EN TU MANO !!
QUEREMOS QUE ESTO CAMBIE
Estos de la UGT_Empresa me recuerdan un poco al coco de la infancia. A este nunca le puse cara, siempre fue representado un ser abstracto para mi, al que habia que calmar y obedecer por encima de todo. Si no atendiamos y enfadabamos mucho (el coco) podria venir y despojarmos de nuestras golosinas, o de nuestra colección de cromos, o encerrarnos sin dejarnos salir al parque, asi que no llegar al tal extremo, me decian. Los que manejan la mayoria absoluta dicen que vivimos en factoria demasiado bien y cuando se les llama para revisar un puesto de trabajo que esta mas que reventado de faena la repuesta es siempre la misma: lo tienes todo correcto, estas bien de tiempo. Se poco de recetas pero es como si siempre pagaran los mismos, contra nosotros los currantes y a la yugular. Si quien maneja los hilos de esta mayoria absoluta que nos representa dedicarán mas tiempo encontrar soluciones a esta sangria.. pero no y no les interesa claro.
ResponderEliminarCon imaginacion Sherezade consiguio sobrevivir mas alla de mil y una noches; Sin ella (Sin imaginación)) moriremos y estamos muriendo a la primera de cambio, cumpliendo los dignnios del Sultan y del "Coco" (Uno de Trim)
Aqui en Ford lo que pasa es que bastantes trabajadores son muy egoistas y muy poco solidarios, porque no hacen caso de nada ni de nadie esa es la cruda realidad, pero luego esos mismos trabajadores son los primeros que se quejan de que la situación esta muy mal, pero ellos no aportan nada, y para justificar su poca o nada dignidad que tienen echan la culpa a los sindicatos de que no hacen nada, pero ellos no quieren ser delegados ni luchar por sus compañeros ni tan siquiera por ellos mismos, eso si mamarsela al jefe y estar afiliados a la U.G.T., y que este sindicato les coloque a su hijo o algún familiar, con estas premisas asi nos va a los trabajadores no ya a nivel de Ford sino a nivel nacional, estar bien desunidos y mientras la patronal explotarnos como quiere.Esto lo digo por lo que pasa aqui en esta factoria, pero yo lo ultimo que pierdo es la esperanza y veo que hay unos sindicatos que si que defienden a los trabajadores y unos delegados que tambien son dignos y luchan por sus compañeros y no como esos vendidos y traidores de la U.G.T, que nos estan chupando la sangre a todos los trabajadores de Ford, para su beneficio propio, pero esto cambiara lo que no se cuando pero ahora tenemos una gran oportunidad y es la elecciones sindicales de Febrero de 2011. Salud y República camaradas, a por ellos, nosotros somos más y tenemos la razón.
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